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      2013年上海簡戶儀器*季度技術(shù)職員培訓活動已落幕

      更新時間:2013-04-07      瀏覽次數(shù):1613
        2013年上海簡戶儀器*季度技術(shù)職員培訓活動已落幕
        
        由于環(huán)境試驗設(shè)備屬于一種大型的測試儀器,我司每年都必須對技術(shù)人員進行兩次的相應(yīng)的培訓,以確保客戶在測試中的安全、穩(wěn)定、運行。2013年1月1日上海簡戶儀器開展了技術(shù)職員培訓活動,至3月底本次活動已圓滿落幕,這次培訓對于那些新的職員來說卻是難得的學習體驗,我司工程師帶領(lǐng)全體技術(shù)職員敢于、敢于突破,期間既有探索的艱辛,也有成功的喜悅。
        
        在高技能人才培訓方面,我公司的工作方針為:“夯實理論基礎(chǔ),強化崗位技能”。對于技術(shù)職員的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
        
        1、崗前培訓
        
        崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。崗前培訓對于每一個生產(chǎn)線工人都是至關(guān)重要的一步,必須扎扎實實地做好,為以后的崗位培訓奠定基礎(chǔ)。
        
        培訓的主要內(nèi)容分階段進行,首先是設(shè)備的組裝流程及各設(shè)備專業(yè)的實際操作詳情。zui后是根據(jù)前面的培訓結(jié)果,結(jié)合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進行跟班培訓。
        
        培訓采取的主要形式,即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓內(nèi)容進行階段測評。通過近幾年來的實踐,我們總結(jié)出對于崗前培訓,在前期理論基礎(chǔ)知識培訓階段采用集中培訓*。把所有需培訓人員全部集中到一起,注重團隊凝聚力的培養(yǎng),配以相應(yīng)的競爭機制,再加上員工各自的上崗壓力,能達到短時的目的。另外經(jīng)過近幾年的實踐,我們發(fā)現(xiàn)對于自動化水平較高的大型試驗設(shè)備,對集控運行人員進行組裝及儀控專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識的培訓是非常必要的,而且是事半功倍、獲益非淺。
        
        2、在崗培訓
        
        在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎(chǔ)之上,同時必須配以嚴格的競爭上崗機制,才能得以環(huán)環(huán)相扣,*。
        
        在崗培訓的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能。針對這一培訓我們專門制定了相應(yīng)的崗位培訓計劃,定期進行考評,考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性,營造良好的學習氛圍,對于較低崗位的員工可按規(guī)定申報高一級的工作崗位,在申報后,必須進行更高一級崗位的專業(yè)技術(shù)和崗位技能的培訓,經(jīng)過必須的內(nèi)容培訓并經(jīng)考評通過后,可晉升至更高一級的工作崗位。
        
        對于在崗培訓我們采取的形式主要有:專題講座、定期測評、小組討論、仿真機培訓等。利用學習班,針對運行人員提出的一些共性問題,可邀請專業(yè)人員進行專題講解;對于運行人員必須要掌握的技術(shù)知識可劃定范圍,進行定期測評,測評結(jié)果與工資獎金掛鉤,以增強大家學習的動力;對于機組運行中曾出現(xiàn)的異常情況,利用學習班以班組為單位進行小組討論,弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象,明確事故處理的原則和方法,以做到舉一反三,杜絕類似事件重復出現(xiàn),盡可能將設(shè)備故障縮小到zui小范圍,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機組投運時間較短且自動化水平較高,為強化運行人員的事故處理水平,定期組織仿真機培訓,不斷加強事故判斷、分析、處理能力的培訓。
        
        通過近幾年的實踐,我們總結(jié)出對于在崗培訓,關(guān)鍵在于堅持執(zhí)行,不能間斷,不能流于形式,要系統(tǒng)地、全面地、按計劃地認真執(zhí)行才能起到真正的作用。尤其對于小組討論和仿真機培訓。
        
        3.安全培訓
        
        之所以把安全培訓單獨列出來,是因為安全培訓的重要性。對于儀器行業(yè)來講,安全培訓是培訓工作的重中之重,是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視,嚴格執(zhí)行。
        
        安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。安全培訓內(nèi)容不僅包括安規(guī),而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓的全部內(nèi)容。
        
        對于安全培訓我們要求并做到了每輪班(或每周)有活動,每月有專題,每半年要考評,并且在崗位職責內(nèi)有規(guī)定,若安規(guī)考評不夠80分,立即下崗再培訓。經(jīng)過近幾年來的實踐,對于安全培訓我們的體會是“堅持不懈”,對于安全知識的培訓不僅要全面,而且要反復地進行,要認真負責、不折不扣地執(zhí)行,來不得半點馬虎和虛假。
        
        本公司專業(yè)生產(chǎn)環(huán)境試驗設(shè)備,如需了解產(chǎn)品詳情請登錄:www.shjianhu.cn,全國:.
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